目前,全国许多地方已经调整了计划生育条例,即在98天产假的基础上增加了30-60天的生育假包括吉林省在内的许多地区已经完全实施。新修订的计划生育条例明确指出,女职工产假从原来的98天延长到158天,用人单位在休假期间不得扣除女职工工资。
吉林产假多少天?2023新规2023新规多少天?
吉林省根据国家规定修订了生育条例。只要符合国家固定生育条件的夫妻,生育假期可以延长60天。因此,目前女性产假天数为98 60=150天,还给男性15天陪产假。
2023年各城市产假最新规定
1、长春
吉林省长春市妇女享有国家规定的98天产假,包括15天的早期产前检查,然后难产和多胞胎可增加15天,基本产假为128天。
2、四平
根据《女职工劳动保护特别规定》,四平市女职工有10天育儿假,男子有15天陪产假。如果单位同意,育儿假和产假可以一起休息,也就是说女性的产假可能达到168天。
3、辽源
辽源市最新规定,符合中国规定生育子女,妇女怀孕不满三个月流产的,可享受21日产假,怀孕三个月流产,可享受42日产假。
4、通化
吉林省通化市用人单位每多生一个婴儿,产假增加15天,其中用人单位按照女职工产假期间的工资正常出勤。
5、白山
对于难产员工,白山规定增加15天难产假,用人单位参加职工生育保险并符合生育津贴申请条件的,由生育保险基金支付生育津贴。
如何计算吉林产假工资
一般来说,吉林省妇女已参加职工生育保险,符合生育津贴申请条件,生育保险基金按用人单位去年职工月平均工资标准支付生育津贴,未参加用人单位生育保险,按女职工产假工资标准由用人单位支付。
然而,由于地区差异,不同地方的工资会计方法会有所不同。例如,吉林省松原市产假工资按员工以往月实际工资标准的80%支付,长春市员工产假工资按正常工资标准支付。
热点问题集锦
问:吉林省产假可以延长到一年吗?
答:目前吉林省产假可延长至一年的说法并非真实。现在吉林省的基本产假是158天。能否延长至一年,取决于自己公司的规定。
问:吉林省产假158天包括周末和节假日吗?
答:吉林省产假158天包括周末和节假日,由于产假天数不是工作日,而是自然日,一般应连续使用。
问:吉林产假显然是158天,为什么单位还是98天?
答:吉林省目前规定的产假为158天,公司产假需按当地政策执行。单位产假天数低于国家规定的,无效的,单位应当按照国家规定的产假给予劳动者产假。